null

Den gennemprøvede
og roste ‘go to platform’

Hvor dine medarbejdere vil nyde at lære – og få bedre resultater!

Fra onboarding til offboarding

Når en ny medarbejder starter i virksomheden er der mange ting, som skal læres. Du kan gøre det let – blot ved at have en struktureret tilgang til onboarding. Og forskning viser, at det både mindsker frafald og øger produktiviteten. Så hvorfor stoppe der? Vi synes du skal arbejde med læring fra onboarding til offboarding.

Spændende læring Fra ‘I have to learn’ til ‘I want to learn’.

Kompetence Læring kan styrke de afgørende kompetencer.

Performance Det er de afgørende kompetencer, som giver en bedre performance.

Se vores Produkter

Vi giver dig ikke bare en licens til en cloud løsning. Vi rådgiver dig om onboarding, talent management og organisatorisk læring – fordi vi ønsker at se din organisation lykkes med de mål, som er afgørende for jeres forretning.

Anbefalet

Learningbank Competence

Strategisk kompetenceudvikling gjort enkelt. Med fokus på de afgørende kompetencer, som styrker jeres forretning.

  •  Træning
  •  Kommunikation
  •  Ledelse
  •  Kompetence
  •  HR (kan tilkøbes)

Learningbank LMS

Hvorfor ikke gøre læring tilgængeligt for jeres medarbejdere 24/7? Det er muligt, takket være individuelle profiler, hvor der måles på de hårde og ‘bløde’ parametre.

  •  Træning
  •  Kommunikation
  •  Ledelse
  •  Kompetence
  •  HR (kan tilkøbes)

Learningbank Onboarding

Vil du gerne i gang med en enkel løsning, som dækker alle jeres basale læringsbehov fra preboarding til onboarding?

  •  Træning
  •  Kommunikation
  •  Ledelse
  •  Kompetence
  •  HR (ikke muligt)

Det siger vores kunder

“Vi har et motto hos McDonald’s, som lyder: Be bold! Altså at man skal turde være modig, skille sig ud og gå nye veje. Det føler jeg vi har gjort her. Det er klart det mest moderne jeg har set inden for digital læring indtil nu.”

HR & Training Consultant
Thorbjørn Milling

”Normalt er det rigtig svært at lave opfølgning på adfærd. Men nu kan vi følge meget tættere op, fordi vi kan se, hvem der træner, og hvor meget de træner. Og jeg kan sige til de lokale ledere i landene: ’Godt, hvis I vil have en forandring, så skal I også bruge træningsmaterialet aktivt.’ Det er en kæmpe fordel,”

Senior Business Consultant
& Project Manager
Marianne Lykke Nielsen

”Vores ledere og teamledere i Customer Channels er blevet endnu mere skarpe på kommunikation, ledelse og præsentationsteknik – takket være et skræddersyet uddannelsesforløb med en kombination af online og fysisk uddannelse via Learningbank.”

HR Manager
Michael Rylander

Som et team elsker vi at skabe de læringsløsninger, vores kunder har brug for. Tilsammen har vi 86 års erfaring og 79 års teoretisk uddannelse plus en passion for læring og udvikling. Mød hver enkelt af os her.

Team Learningbank