Vi arbejder sammen med verdens mest innovative organisationer.

Få indsigt i - hvordan ambitiøse og førende virksomheder har styrket læringsresultaterne med Learningbank.

Box Image
Hos Nespresso kombinerer de træningsformerne, det vi kalder blended learning. Det seneste skud på stammen er gamificeret læring, som bruges til at genopfriske produktviden hos medarbejderne – men også til at give nye medarbejdere kendskab til produkterne i deres onboardingforløb.
Læs mere
Box Image
Her fortæller Uddannelsesansvarlig Cille Qvist Klitgård, hvordan Fitness World arbejder med sine kerneværdier på en ny digital måde, der rammer medarbejderne i flere end 150 fitnesscentre fordelt over hele Danmark: En tilgang, der binder værdiarbejdet utroligt fint sammen med onboarding og kompetenceudvikling.
Læs mere
Box Image
Lingerikæden CHANGE har lanceret webshop, ERP system og ny digital læring & onboarding til medarbejderne. Alt sammen på mindre end et år. Brand Director Annette Carina Thomsen afslører her, hvordan kæden har sat retningen ved at stille spørgsmål. Det har ført til en ambitiøs satsning på kompetenceudvikling.
Læs mere
Box Image
HR & Training Consultant Thorbjørn Milling fortæller, hvorfor medarbejderne skal kæmpe mod bakterier i et spændende, nyt læringsspil, som har fokus på et af de vigtigste emner for ansatte i McDonald’s: Fødevaresikkerhed.
Læs mere
Box Image
Her fortæller Senior Business Consultant & Project Manager Marianne Lykke Nielsen, hvordan Danske Bank arbejder med at gøre bankens medarbejdere dygtigere til at forhandle løsninger der både skaber værdi for banken og erhvervskunderne. Det er ikke blot ny viden, der skal ’fyldes på’. Men derimod ny adfærd, der skal læres.
Læs mere
Box Image
Det kan være tungt at implementere og forankre nye initiativer. Men en IT løsning i ”skyen” kan være et fantastisk redskab til at effektivisere, optimere og strømline kompetencerne. Det erfarede Learningbank sammen med NaturErhvervstyrelsen, da 700 medarbejdere skulle trænes i kommasætning, brevskrivning og bedre brugerkommunikation.
Læs mere

Pæne ord
om os

Det er altid rart, at høre hvad andre siger, inden man tager den endelige beslutning.
"Det er første gang, jeg er blevet præsenteret for digital læring, som jeg virkelig tror på. Derudover er teamet super inspirerende og kompetente. En sand fornøjelse at arbejde sammen med dem!"
Tina Brix Kjelgaard
“Learningbank kort fortalt: Teamet er super inspirerende og meget professionelle. Og så skaber de 'state of the art' læringsmoduler.”
Marc B. Wälti
”Nu har vi fået skabt noget suverænt og levende indhold på fire sprog i højeste kvalitet, som via Learningbank rammer direkte ud til målgruppen.”
Marianne Lykke Nielsen
“Vi har et motto hos McDonald’s, som lyder: Be bold! Altså at man skal turde være modig, skille sig ud og gå nye veje. Det føler jeg vi har gjort her. Det er klart det mest moderne jeg har set inden for digital læring indtil nu.”
Thorbjørn Milling
”Vores ledere og teamledere i Customer Channels er blevet endnu mere skarpe på kommunikation, ledelse og præsentationsteknik – takket være et skræddersyet uddannelsesforløb med en kombination af online og fysisk uddannelse via Learningbank.”  
Michael Rylander